Ook Sandd geeft genoeg postbezorgers een contract

Post

Postbedrijf Sandd verzette zich tegen de eis 80 procent van de bezorgers in dienst te moeten nemen, maar voldoet daar nu toch aan.

Een postbezorger van Sandd in Zandvoort. Foto ANP

Naast marktleider PostNL heeft nu ook uitdager Sandd voldoende postbezorgers in dienst. Eind vorig jaar kondigde staatssecretaris Mona Keijzer (Economische Zaken, CDA) aan dat vanaf 1 januari minimaal 80 procent van de bezorgers een contract moest hebben. Ondanks herhaaldelijk protest heeft Sandd nu aan die eis voldaan, zo concludeert toezichthouder Autoriteit Consument & Markt (ACM).

De 80-procentsnorm komt voort uit regelgeving die al in 2011 werd voorgesteld, maar jarenlang wachtte op invoering. Op aandringen van verschillende vakbonden begon de ACM vorig jaar zomer een onderzoek. Toen bleek dat in elk geval Sandd op dat moment minder dan 80 procent van de bezorgers in dienst had. PostNL voldeed wel aan de norm.

Welk deel van de Sandd-bezorgers wel in dienst was, is nooit naar buiten gebracht. Het bedrijf zelf sprak destijds bij monde van een woordvoerder van „het merendeel”. Volgens Sandd kozen veel bezorgers er juist zelf voor om zonder arbeidscontract te werken: zij zouden hun werk vooral als een bijbaan zien en vier tot acht uur per week werken, aldus de woordvoerder. Ook hekelde Sandd de timing van de staatssecretaris: haar aankondiging kwam amper een maand voordat de regels van kracht werden.

Keizer stelde in een reactie dat postbedrijven al sinds 2011 wisten dat ze zeker 80 procent van de bezorgers in dienst moesten nemen.

Door nu toezicht te houden op de norm, die alleen geldt voor postbedrijven met een jaaromzet van 2 miljoen euro of meer, wil Keizer iets doen voor een groep werknemers aan „de onderkant van de arbeidsmarkt”. Personeel zonder contract is niet beschermd tegen arbeidsongeschiktheid. Ook bouwen ze geen pensioen op.

Volgens de staatssecretaris hebben bezorgers recht op „eerlijk werkgeverschap”. Dat bedrijven met elkaar concurreren door de arbeidsvoorwaarden van personeel te verslechteren is dan ook onwenselijk, stelt ze. Sandd presenteert zich de laatste tijd steeds nadrukkelijker als alternatief voor PostNL: het bedrijf kwam onlangs met eigen, aanzienlijk goedkopere postzegels.