Burn-outklachten komen vaker voor bij vrouwen die manager zijn, dan bij mannen met dit beroep. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2015, die door CBS en TNO werd uitgevoerd en waarvan de resultaten woensdag bekendgemaakt worden. In 2015 had 14 procent van de vrouwelijke managers burn-outklachten, tegenover 10 procent van de mannen. Van de vrouwelijke managers gaf 29 procent aan zich meerdere keren per maand leeg te voelen en 17 procent zei regelmatig emotioneel uitgeput te zijn. Bij de mannen lagen deze percentages lager. (CBS)
Een versie van
dit artikel
verscheen ook in
nrc.next (archief)
van 6 juli 2016