‘Wij mogen ongelimiteerd congressen bezoeken’

Bartosz heeft de meest tevreden werknemers

Marco Schep (33), testconsultant bij IT-consultancybedrijf Bartosz

‘Bij Bartosz zijn we eigenlijk altijd bezig met leren. Dat moet ook wel, want we werken in een competitieve omgeving waar veranderingen snel gaan. Zo snel zelfs dat er vaak nog geen cursussen voor bestaan als we als consultants een hype of trend signaleren. Dan nodigen we een gastspreker uit die ervaring heeft met een bepaalde techniek of applicatie, of we zoeken het zelf uit en geven er een presentatie over voor collega’s. Er zijn geen budgetrestricties wat betreft trainingen en opleidingen en we mogen ongelimiteerd vakinhoudelijke beurzen, congressen en seminars bezoeken. Niets is te gek, als het maar toegevoegde waarde heeft. Als we met een groep collega’s naar New York willen omdat een bepaalde cursus niet in Nederland wordt aangeboden, dan kan dat. Het betekent niet dat het per se allemaal duur is wat we doen. Onze ‘leergangen’ zijn een goed voorbeeld. Elk jaar starten er vijf tot zeven leergangen. De consultants bepalen de onderwerpen en een aantal collega’s is verantwoordelijk voor de inhoud. Er is ook altijd een manager bij betrokken, zodat nieuwe ideeën, draagvlak vinden in de organisatie.”

Het onderzoek over Bartosz:

Bartosz krijgt van de medewerkers een dikke achtenhalf voor de werksfeer en het stimulerende leerklimaat; voor het derde achtereenvolgende jaar het hoogste van de bedrijven die deelnamen aan het onderzoek. Het bedrijf heeft 127 medewerkers en is gespecialiseerd in het testen van systemen bij de top van de Nederlandse bedrijven. Werk dat 97 procent van de medewerkers verguld met trots. Ze gaan fluitend naar het werk en 97 procent durft open en eerlijk zijn mening te geven aan het management. Dat zij ook transparant zijn, werkt daar zeker aan mee. Een keer per maand is er een meeting en wordt het hele reilen en zeilen in de organisatie gedeeld: van de bedrijfsresultaten en de marges tot het salaris van het management. Oog voor de gezondheid is er ook: medewerkers kunnen met korting sporten in de buurt en ongeveer drie keer per week, als er bijeenkomsten of meetings zijn, wordt er op kantoor een gezonde maaltijd geserveerd.