Dertien tips voor als je bent ontslagen

Foto iStock

Ben je ontslagen? Helemaal niet zo erg. Dit kan je helpen bij het zoeken naar een nieuwe baan.

1. Regel wat je moet regelen

Zoek uit of je ontslag gerechtvaardigd is, bijvoorbeeld met hulp van de tool magontslag.nl van de Universiteit van Amsterdam. Vraag een WW-uitkering aan.

2. Check wat je werkgever je te bieden heeft

Tip van loopbaancoach Maartje Koppen:

“Heeft je baas budget voor een loopbaancoach, zijn er HR-medewerkers om je te helpen?”

3. Zie het als sabbatical

Denk niet als een slachtoffer, zegt Sandra Dirkse, mede-oprichter van De Zindustrie (inmiddels weer in loondienst):

“Stel: je hebt werk, en je mag een sabbatical van een jaar nemen. Dan ben je ook dolgelukkig.”

Lees ook: Wil je zelf weg bij je baas? Zo schrijf je een goede ontslagbrief

4. Verwerk het


via GIPHY

Bang, boos, verbaasd? Allicht.
Maar: “Nieuwe werkgevers zitten niet op deze emoties te wachten, die willen een positieve werknemer”, zegt Koppen. Praat erover, stelt Otteline Asselbergs van Young People Coaching. Maak een wandeling, dat kan helpen om afstand te nemen van je situatie. Of, voor wie niet vies is van wat symboliek:

“Schrijf op wat er is gebeurd, doe daar een ritueel mee. Versnipper het - of iets anders dat bij je past.”

5. Maak je persoonlijke profiel op orde

“Je ontslag is je overkomen, maar nu ben jij aan zet”, vindt Koppen. Dus bedenk:

“Wat voor werk vind je echt leuk? Waar wil jij de komende jaren veel tijd en energie in steken?”

6. Maak een sollicitatieplanning

Maak een to-do-list per week en per dag, zegt Asselbergs:

“Dat stelt je in staat om te zeggen: ik ‘werk’ maandagochtend en dinsdagmiddag. Maar maandagmiddag kan ik wat leuks doen.”

7. Zoek geen ‘nieuwe uitdaging’

Verander niet je functie op LinkedIn in “op zoek naar een nieuwe uitdaging”. 10.552 anderen hebben dat al achter hun naam staan. Asselbergs:

“Dat is de grootste fout die je kunt maken. Daar hebben mensen echt niks aan: ‘okee leuk, wat zoek je dan?’”

Wat dan wel?

“Kies eerder ’beschikbaar voor’, met een concrete omschrijving van het werk dat je zoekt.”

8. Google jezelf


Simpel.

9. Breng je netwerk in kaart

Ken je weinig mensen? Echt niet, zegt Asselbergs:

“Schrijf op: wie werkt waar. Maak een Excel aan met potentiële mensen met wie je eens koffie wil drinken.”

10. Schakel je professionele contacten in

Al deze contacten kun je een bericht sturen, zegt Asselbergs:

“Vertel per wanneer je beschikbaar bent, wat voor functie bij wat voor organisatie je zoekt. Vraag of ze hun ogen open kunnen houden voor interessante vacatures of netwerkopeningen. Of misschien kunnen ze contact voor je leggen.”

Netwerken is makkelijker als je zelf al weet wat je wil. Koppen:

“Heb jij bijvoorbeeld altijd al bij Heineken willen werken? Of de Efteling? Vraag de mensen die je kent dan of zij daar iemand kennen.”

11. Zoek een buddy


Zoek iemand die in dezelfde situatie zit en begrijpt hoe het is, adviseert Koppen. Daar zijn ook professionele organisaties voor. Annemieke Methorst van De Broekriem:

“Iedereen moet leren en zich ontwikkelen. Niemand is opgeleid voor solliciteren.”

12. Solliciteer gericht

In het wilde weg sollicitatiebrieven schrijven heeft weinig zin, constateert Asselbergs:
“Het is zo lastig daar uit geselecteerd te worden, je bent één van de honderden die reageren.”
En dat niet alleen, vervolgt zij:

“Drie van de vier vacatures worden via via vervuld. En als vacatures wel online komen, waren ze blijkbaar niet leuk genoeg om intern te worden vervuld.”

13. Wees niet te negatief over oude baas

Mag je op gesprek? Gefeliciteerd. Maar, zegt Asselbergs:

“Laat je niet negatief uit over je vorige baan. Vervelende ervaring? Vertel het neutraal.”

via GIPHY