Sergeant moet weg om wangedrag

Wie? Een sergeant tegen de minister van Defensie Wat?Ontslag vanwege het bezit van illegaal vuurwerk en kinderporno Waar? Centrale raad van Beroep in Utrecht Wanneer? 23 oktober 2014

Illustratie Lotte Klaver

Waarom

Bij de Landmacht kregen ze in maart 2012 te horen dat hun sergeant was aangehouden vanwege het bezit van illegaal vuurwerk en kinderpornobestanden op zijn computer. In oktober 2012 werd de sergeant officieel ontslagen wegens wangedrag buiten dienst. Naast de kinderporno en het vuurwerk telde ook mee dat de sergeant in 2010 tijdens het stappen in Arnhem had gevochten, had gereden onder invloed en lid was van de harde kern van FC Twente.

De eis

De sergeant is in beroep gegaan tegen een eerdere uitspraak dat hij terecht ontslagen is. De militair werd door een andere rechter vrijgesproken van het bezit van kinderporno. Hij zei zelf dat het een tweedehands computer was waar bezoekers en zijn huisgenoot ook gebruik van maakten. Hij wist niks van het vuurwerk dat in zijn woning lag. Ook zegt hij dat niemand hem tijdens de verhoren op zijn zwijgrecht heeft gewezen.

De uitspraak

De Centrale raad van Beroep stelt dat in het ambtenarentuchtrecht niet dezelfde bewijsregels gelden als in het strafrecht. Dat de militair door de strafrechter is vrijgesproken vanwege gebrek aan bewijs wil niet zeggen dat hij niet disciplinair gestraft mocht worden door zijn werkgever, de minister van Defensie. Hij heeft vragen over de kinderporno en het vuurwerk onvoldoende beantwoord. Zo heeft hij bijvoorbeeld zijn huisgenoot niet geconfronteerd met de vondst „omdat hij hem niet onnodig wilde verdenken”. Hij heeft niet kunnen bewijzen dat hij echt niks wist van de kinderporno en het vuurwerk. Genoeg reden voor wangedrag buiten dienst en daarbij is ontslag een toegestane sanctie volgens de Centrale raad. De sergeant koos er zelf voor om zich niet door een advocaat te laten bijstaan maar door een vakbondslid en zijn broer. Bij iedere hoorzitting is gezegd dat hij mocht zwijgen.

Zijn beroep tegen het ontslag wordt verworpen.