Beloningsonderzoek // Meer geld zorgt niet voor extra prikkel bij mensen

Hoe duidelijker het beloningssysteem, hoe tevredener werknemers zijn met hun salaris. Dat blijkt uit het NRC Beloningsonderzoek, uitgevoerd door Vlerick Business School. Werkgeluk gaat over een bedrijfscultuur om trots op te zijn en een transparant beloningssysteem. Motivatie die van binnenuit komt, valt niet te sturen met externe prikkels als hoge salarissen, bonussen en andere extraatjes. NRC

Lees over het belang van salaris in de Carrièrebijlage