Werven is pittig in goede tijden

Werving- en selectiebureau’s kampen met schaarse kandidaten, veeleisende klanten en stevige concurrentie door het economisch herstel. Advertenties moeten prikkelender zijn, functies nauwkeuriger geanalyseerd. „Kort gezegd: blanke mannen van 32 met relevante ervaring zijn schaars.”

pagina 12