Sociaal beleid van multinationals

Amsterdam, 11 maart. Nederlandse multinationals voeren een sociaal personeelsbeleid in ontwikkelingslanden en Oost-Europa. Zij betalen over het algemeen meer dan vergelijkbare bedrijven in dezelfde sector. Minpunt is dat zij steeds meer gebruikmaken van tijdelijke werknemers, die vaak niet onder de CAO vallen en minder verdienen dan vaste krachten. Dat stelde de vakbond FNV Bondgenoten gisteren op basis van onderzoek bij de zes Nederlandse multinationals ABN Amro, Ahold, Akzo Nobel, Heineken, Philips en Unilever.