Supers discrimineren 18-plusser

Nederlandse supermarkten discrimineren werknemers ouder dan 18 jaar structureel. Arbeidscontracten van vooral hulpkrachten worden vaak om leeftijd niet verlengd.

Dat concludeert de Commissie gelijke behandeling (CGB) na onderzoek. In supermarkten werken 240.000 mensen, waarvan bijna de helft hulpkrachten, die hooguit 12 uur per week werken. CGB vindt dat het percentage hulpkrachten dat ouder is dan 18 jaar 'opvallend' is gedaald de laatste jaren. Sinds de prijzenoorlog snijden supermarkten in hun kosten.

Branchevereniging CBL laat weten dat supermarkten wel 'rekening houden' met de richtlijnen uit de Wet gelijke behandeling.