Tabaksblat: variabele lonen top doorgeschoten

Bedrijven zijn met de variabele beloningen voor hun bestuurders ,,volstrekt doorgeschoten''. Dat zegt Morris Tabaksblat, oud-topman van Unilever en naamgever van de commissie Tablaksblat, die een code voor goed ondernemingsbestuur heeft geformuleerd, vandaag in een interview met de Volkskrant. Hij roept bedrijven op de bezem door de regelingen te halen. Uit de jaarverslagen van de meeste grote beursgenoteerde bedrijven in Nederland bleek dit jaar dat zij vaker variabele beloningen uitkeren. In de code, die met ingang van dit jaar van kracht is, zijn onder meer aanbevelingen over salarissen opgenomen.