Heineken-top schrapt opties

Heineken stopt met opties als prikkel voor bestuurders om tot betere prestaties te komen. Met ingang van volgend jaar treedt bij de bierbrouwer een nieuwe beloningsstructuur in werking. De top, onder wie bestuursvoorzitter A. Ruys, krijgt per 1 januari een beloning die voor 45 procent bestaat uit een basissalaris. De resterende 55 procent is gelijkelijk verdeeld over een bonus waarvan de hoogte afhankelijk is van prestaties op korte termijn en een aandelenpakket dat gekoppeld is aan prestaties op langere termijn. Heineken volgt met de wijziging het voorbeeld van andere beursgenoteerde ondernemingen. Zo paste oliemaatschappij Shell vorige week de beloning voor zijn vijf hoogste bestuurders in soortgelijke zin aan.