CNV start acties tegen C1000

CNV Dienstenbond gaat acties voeren bij supermarkten van C1000. Moederbedrijf Schuitema maakt zich volgens de vakbond schuldig aan asociaal personeelsbeleid. C1000 biedt winkelpersoneel ouder dan 23 jaar een vertrekregeling aan. De C1000-filialen van Schuitema bieden tussen de vier- en vijfhonderd oudere personeelsleden, voornamelijk vrouwen, een vertrekpremie aan, als zij per 1 januari ontslag nemen. De prijzenslag in de supermarkten noopt Schuitema te snijden in de personeelskosten, zegt het concern. De vertrekregeling is op basis van vrijwilligheid, benadrukt Schuitema. ,,Er is geen sprake van gedwongen ontslagen.''