Discriminatie bij Britse inkomens

Vrouwen in Groot-Brittannië krijgen voor hetzelfde werk 18 procent minder loon dan mannen. Dit komt neer op een verschil van 559 pond (848 euro) per maand. Dit blijkt uit onderzoek van de Britse Commissie voor gelijke kansen. De commissie vindt dat de overheid druk moet uitoefenen op werkgevers, zodat die de beloningen gelijk trekken. Het verschil van 18 procent geldt voor full-time posities, voor vrouwen met part-time werk rapporteert de commissie een verschil van 40 procent. De commissie ontdekte ook dat 57 procent van de werkgevers niet van plan is hun loonbeleid te herzien.