FNV onderzoekt lagere beloning voor vrouwen

FNV gaat CAO's voor typische mannen- en vrouwenberoepen vergelijken. De vakcentrale hoopt er zo achter te komen of hier een verklaring ligt voor het aanhoudende verschil tussen mannen- en vrouwenlonen. ,,De CAO-onderhandelaars gaan allemaal met hetzelfde pakket eisen op pad, maar ze komen met andere uitkomsten terug. We willen nu eens meevoelen in de buik van de onderhandelaars hoe de processen zich afspelen'', aldus vice-voorzitster K. Roozemond van de FNV gisteren tijdens een conferentie in Madrid. Volgens Roozemond blijft er een onverklaarbaar verschil van 5 à 7 procent tussen mannen- en vrouwenlonen bestaan.