Unilever bevriest basissalarissen van 1.800 managers

Unilever Nederland zal dit jaar de basislonen bevriezen van 1.500 managers in Nederland en van 300 expats. De maatregel is onderdeel van de prestatiebeloning die Unilever heeft ingevoerd. De variabele loonkosten zijn daardoor, conform verwachting, gestegen. Door de loonschalen te bevriezen, legt Unilever het accent op de variabele beloning. Managers die onvoldoende hebben gepresteerd, kunnen daardoor dit jaar geen loonsverhoging tegemoet zien. De 1.800 medewerkers, allen topmanagers, voor wie de maatregel geldt, vallen niet onder een CAO.