Minder vrouwen in bestuursfuncties

De doorstroom van vrouwen naar leidinggevende functies stokt. De groep mannen in topfuncties groeit met 1 procent, de groep vrouwen daarentegen daalt met 2 procent. Dat blijkt uit gegevens van de stuurgroep Dagindeling die gisteren door onder anderen staatssecretaris Verstand (Sociale Zaken) zijn belicht. Vrouwen haken af omdat zij te weinig erkenning krijgen of zelfs vinden dat ze teveel in hun loopbaan worden geremd. Ook lopen vrouwen vaak stuk op het combineren van zorgtaken met werk. Een groeiend aantal van hen wordt in plaats daarvan zelfstandig ondernemer. Van alle zelfstandige ondernemers is 30 procent vrouw en dat percentage wordt groter. Het aandeel van vrouwen in managementfuncties was vorig jaar nog geen 18 procent.