Rouwverlof voor modebranche

De 80.000 werknemers in de modezaken krijgen recht op rouwverlof. Bij het verlies van een eerstegraads familielid (ouders of kinderen) kunnen zij een nog onbekend aantal dagen betaald verlof opnemen. Dat zijn de werkgevers en bonden in de nieuwe CAO overeengekomen. De nieuwe CAO geldt voor twee jaar, zo maakte FNV Bondgenoten bekend. De werknemers krijgen per 1 oktober een loonsverhoging van 2,8 procent. In oktober 2001 komt daar nog eens 3 procent bij. Toeslagen voor het werk op zaterdag verdwijnen, maar die worden door de werkgever afgekocht: werknemers ontvangen nog eens 1,75 procent extra per 1 januari 2001.