Bruidsschat

Het soort van afscheidscadeau dat bestuursvoorzitter Morris Tabaksblat aan zijn aandeelhouders Unilever aanbiedt (NRC Handelsblad, 1 maart) zou wel eens het type bruidsschat kunnen zijn dat hij als opvolger van professor Pierre Vinken aan de bezitters van het aandeel Reed Elsevier gaat aanbieden. Ook daar is al jaren sprake van gebrek aan ondernemingslust en innovatie bij een overvloed aan kapitaal en fixatie op `shareholder value'.

Het is tragisch dat grote ondernemingen als Unilever, Reed Elsevier en Philips de laatste jaren zo slecht geleid worden. Wellicht heeft de fixatie op het uitoefenen van eigen stockopties de innovatiedrift bij de bestuurderen doen verdampen. Het wordt tijd dat een nieuwe generatie van directeuren en commissarissen aantreedt.