ONDERNEMINGSRAAD

Professor Manfred Kets de Vries geeft in NRC Handelsblad van 16 maart een boeiend inzicht in opvolgingsproblemen van de topman.

Toch lijkt me dat de troonopvolger een fout maakt door slechts met commissarissen en naaste medewerkers tot overeenstemming te komen. Een even grondige verkenning van de Ondernemingsraad die alle geledingen van het bedrijf vertegenwoordigt, is in onze bedrijfscultuur noodzakelijk. Het gaat niet alleen over de wettelijk vereiste toestemming voor de opvolging, maar ook over het oprecht gebruiken van bestaande instituten om het draagvlak voor veranderingen te peilen. Nog steeds is het uitvoeringsniveau bepalend voor falen of succes. Gelukkig hebben we een ondernemingsraad als schakel.