Sluit menu
Binnenland
Buitenland
Economie
Den Haag
Cultuur
Wetenschap
Sport
Opinie
Tech en Media
Boeken
Leven
In Beeld
Carrière
Klimaat
Recht
Video
Podcast
Commentaar
Ombudsman
Hoofdredacteur
Columnisten
Service
Webwinkel
Familieberichten
Over NRC
Columnisten
Tommy Wieringa
Youp
Japke-d. Bouma
Frits Abrahams
Tom-Jan Meeus
Lotfi el Hamidi
Marcel van Roosmalen
Ellen Deckwitz
Menno Tamminga
Maarten Schinkel
Alle columnisten
Service
Bezorgservice
Onderbrekingsservice
Verhuisservice
Mijn gegevens
Mijn abonnementen
FAQ Digitaal Lezen
Nieuwsbrieven
Veelgestelde vragen
Leeslijst
Digitale krant
Wachtwoord vergeten
Menu
NRC
abonneer
Digitale krant
Mijn NRC
Terug
Lees meer
Inloggen
Digitale krant
Mijn leeslijst
Nieuwsbrieven
Service
Uitloggen
Bezorgservice
Onderbrekingsservice
Verhuisservice
Mijn gegevens
Mijn abonnementen
FAQ Digitaal Lezen
Veelgestelde vragen
Wachtwoord vergeten
Binnenland
Buitenland
Economie
Den Haag
Cultuur
Wetenschap
Opinie
Carrière
Webwinkel
Toekomst Van Werk
Organisatie van de toekomst
Denk niet aan het volgende kwartaal, maar aan de volgende generatie
Om te overleven in een veranderende wereld moeten bedrijven weten waarom ze doen wat ze doen. Straks draait het niet meer om geld, maar om betekenisvol zijn.
Toekomst van werk
‘Met alleen maar digitale kennis red je het in de toekomst niet’
Programmeren als eerste vreemde taal en ‘arbeidsmarktkunde’ als verplicht vak. Hoe bereid je kinderen voor op een snel veranderende arbeidsmarkt?
Serie toekomst van werk
Elke week nieuwe dingen leren
Door snelle digitalisering en de stijgende levensverwachting ziet werk er in de toekomst heel anders uit. „Niemand zal non-stop van z’n 21e tot z’n 80e werken.”
Blog:
Is dit nieuws?