Een teambuilding-uitje kan voelen als een moetje. Draagt het ook echt bij aan een team dat beter presteert? En als dat zo is, welke methoden werken dan echt?

De vrijdagmiddagborrel was op veel kantoren vaste prik. Nu is vrijdag een populaire thuiswerkdag. Wat betekent dat voor de borrelcultuur?

Met hybride werken als norm worden kantoren minder vaak en op een andere manier gebruikt dan voorheen. Hoe gaan werkgevers daarmee om?

Overal in het land lopen de wachtlijsten voor de kinderopvang op en is personeel schaars. Ouders die nu weer aan het werk moeten maar nog geen plek hebben gevonden, zitten met…

Vrouwen in de overgang kunnen zo veel klachten ervaren dat het hun werk hindert. Werkgevers kunnen meer doen om hen te ondersteunen.

Werkstress neemt de laatste jaren toe, vooral bij jonge werknemers. Twintigers en dertigers vallen daardoor vaker langer uit.

Kleinschalige projecten waarin mensen leren zich financieel te redden, blijken effectief in de aanpak van schulden. Liever hulp van een buurtgenoot dan van een formele instantie.

Wie als zelfstandige niet regelmatig zijn prijs verhoogt, gaat door inflatie jaarlijks minder verdienen. Nu is het moment om over tarieven te onderhandelen, zeggen experts.

Steeds meer Nederlandse twintigers wonen bij hun ouders thuis. NRC sprak met drie twintigers hoe dat in de praktijk werkt. Betalen ze kostgeld? Kunnen ze flink sparen?

Ruim een miljoen Nederlanders draaien geregeld nachtdiensten. Hoe je dan gezond blijft, moeten ze vaak zelf maar uitzoeken. Experts willen betere begeleiding van werkgevers.

Het aantal 65-plussers met betaald werk stijgt. Naast de hogere AOW-leeftijd spelen nog andere factoren.

Wie na een behandeling voor kanker het werk weer wil oppakken, kan op onbegrip van werkgever of collega’s stuiten.

Werken vanuit je hangmat in Griekenland: dankzij het thuiswerkadvies kon dat het afgelopen jaar. Blijven werkgevers dat goed vinden als er weer meer vanuit kantoor wordt gewerkt?

Door sollicitanten games te laten spelen tijdens selectieprocedures kun je discriminatie op de arbeidsmarkt tegengaan. Zo komen er daardoor meer vrouwen bovendrijven.

De ziekmeldingen dalen, maar wíé ziek is, blijft dat langer. Experts zijn bezorgd over het effect van corona op de mentale conditie.

Mensen bewegen te weinig en zitten te lang nu ze massaal thuiswerken. „Ik kon mijn hoofd niet meer op mijn romp houden.”

Leeftijdsdiscriminatie mag niet, maar komt veel voor. Experts zien diverse redenen dat vijftigplussers moeilijk aan de bak komen.

Bij open hiring , een nieuwe manier om personeel te werven, bepaalt de werkzoekende of hij geschikt is voor de baan. Achtergrond en verleden spelen zo bij de selectie minder.

Door de coronacrisis dreigen steeds meer mensen hun baan te verliezen. Maar op werkloosheid rust nog altijd een taboe in onze prestatiemaatschappij, volgens experts.

Nu werk en privé vanwege de lockdown en gesloten scholen en kinderopvang in elkaar overlopen, betalen sommige werkgevers voor ouders een oppas.