Grote handtekening duidt op narcisme
Timothy Koogle, voormalig CEO van Yahoo, en zijn grote handtekening. Foto: jaarverslag Yahoo 1999
Hoe groter de handtekening van de CEO, hoe groter de kans dat hij of zij narcistische trekjes vertoont, blijkt uit onderzoek van de Universiteit van North Carolina.
Narcisme
Drie hoogleraren van de Feenan-Flagler Business School bestudeerden 605 handtekeningen van CEO’s. Volgens de onderzoekers is de kans groter dat een narcistische topman met een grote handtekening een bedrijf schade toebrengt. De wetenschappers definiëren narcisme als een eigenschap waarin er een vergroot vertrouwen is in eigen kunnen en de neiging bestaat om de vaardigheden van anderen te kleineren. De mening van ondergeschikten wordt vaak genegeerd wat tot verkeerde besluiten kan leiden.
Geld uitgeven
Uit het onderzoek blijkt dat CEO’s met de grootste handtekeningen de neiging hebben om te veel geld uit te geven aan de aankoop van bedrijfsonderdelen terwijl ze het financieel niet best doen.
Extravert
Er is ook kritiek op het onderzoek uit North Carolina. Volgens andere onderzoekers kan een grotere handtekening ook duiden op een hoog zelfvertrouwen en een extraverte persoonlijkheid, karaktertrekken die een bedrijf juist kunnen helpen.
Koogle
De grootste handtekening, die in het onderzoek werd gevonden, was die van Timothy Koogle (zie foto boven), voormalig CEO van Yahoo. Het bedrijf betaalde onder zijn bewind geen dividend, deed fikse investeringen en Koogle werd zelf bijzonder goed betaald. Daar bleek in het onderzoek namelijk ook een verband te zitten. CEO’s met een grote handtekening werden beter betaald dan collega’s die op meer bescheiden wijze hun documenten ondertekenden.
Barack Obama maakte onlangs een grap over de handtekening van zijn nieuwe minister van Financiën, die op de dollarbiljetten zal verschijnen.