'Vrouwenquotum is hard nodig.'
Eurocommissaris Viviane Reding naast de voorzitter van de Europese Commissie Jose Manuel Barroso. Foto AFP / Frederick Florin.
Het is Eurocommissaris Viviane Reding niet gelukt het vrouwenquotum door de Europese commissie te krijgen. Een gemiste kans betoogt Vreneli Stadelmaier op HR Praktijk.
Vorige week dinsdag werd het plan van Eurocommissaris Viviane Reding uitgesteld om een vrouwenquotum van 40 procent in te stellen voor de bestuurszetels van grote bedrijven. Het plan bleek volgens juristen niet te handhaven binnen het huidige EU-verdrag.
Strijdbaar
Vanuit verschillende landen kwamen er al bezwaren tegen de plannen van Reding, maar zij zet stug voort, ook na het laatste uitstel. "We vechten nu al honderd jaar. Enkele weken uitstel maakt geen verschil", zei Reding dinsdag strijdbaar.
Topbanen
Vreneli Stadelmaier van SheConsult betoogt op HR Praktijk dat het quotum hard nodig is. Meer dan 1,1 miljoen hoogopgeleide vrouwelijke talenten komen in Nederland niet in aanmerking voor topbanen, zegt ze.
Kloongedrag
Gemengde teams leveren volgens haar betere prestaties, maar door het kloongedrag van topmannen komen vrouwen nooit in aanmerking voor een baan in de top van grote bedrijven. Dat is de belangrijkste reden dat de overheid op dat punt moet gaan sturen via een quotum. Stadelmaier zegt: “Het is net als de regels voor een betere doorstroming van huizen. De overheid doet dit omdat het van maatschappelijk belang is. Dit geldt ook in de doorstroming van hoogopgeleid vrouwelijk talent.”