Uitzendbureaus: investeer in flexibele arbeidsmarkt
Foto Hollandse Hoogte / Gerard Til
Houd de flexibele arbeidsmarkt in stand en investeer erin. Dat betoogt Aart van der Gaag, directeur van de Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU).
Van der Gaag vraagt politieke partijen bestaande wetgeving in stand te houden en de positie van flexwerk te verbeteren:
"Inperking van goed georganiseerde flexibiliteit is zagen aan de economie. En die heeft het al zwaar genoeg. Onze arbeidsmarkt staat of valt met een gezonde flexibele schil. Daar moet in geïnvesteerd worden."
In een statement "Niemand aan de kant" reikt de ABU elf voorstellen voor een gezonde arbeidsmarkt aan. Wat moet er gebeuren?
De ABU schrijft:
"Voor een sterkere economie heeft de Nederlandse arbeidsmarkt een stelsel nodig dat de vraag naar arbeid stimuleert, arbeidsproductiviteit bevordert en iedereen een kans geeft, ook outsiders. De uitzendbranche vervult die verbindende rol tussen vraag en aanbod van werk (‘allocatie’) bij uitstek. Zeker ook voor mensen die hulp bij een opstap of terugkeer naar de arbeidsmarkt goed kunnen gebruiken. Alleen al een derde van de werkzoekenden die bij UWV staan ingeschreven, komt via het uitzendbureau weer aan een baan."
Een van de ideeën is een grotere rol voor het UWV:
"Dat leidt tot snellere werkhervatting. Des te korter in de WW des te minder uitkeringen. Om zoveel mogelijk mensen zo snel mogelijk weer aan een baan te helpen, werken de ABU-aangesloten uitzendbureaus intensief samen met UWV en in toenemende mate met gemeenten. De ABU pleit voor een blijvende investering in deze publiek-private samenwerkingen."
En flexkrachten moeten betere toegang krijgen tot de sociale zekerheid:
"Flexibiliteit moet niet bestraft worden, maar beloond. Ook vraagt de arbeidsmarkt van de toekomst om werknemers die makkelijker in verschillende sectoren aan het werk kunnen. Daarom moeten er opleidingsfaciliteiten komen, afgestemd op de uitzendformule. Het bevordert de toegang tot de arbeidsmarkt en de mobiliteit van werk naar werk."