Oprotpremie al sterk gedaald
Foto stock.xchng
Terwijl de PvdA en VVD onderhandelen over het verlagen van de ontslagvergoeding, blijken die vergoedingen in sociale plannen de afgelopen jaren al fors gedaald, meldt De Telegraaf.
Sociaal plannen waarbij werknemers nog betaald krijgen volgens de oude kantonrechtersformule (minimaal 1 maand per gewerkt jaar), worden zeldzamer. Veruit de meeste werkgevers zijn voor de bepaling van de hoogte van de ontslagbonus overgegaan op de nieuwe kantonrechtersformule, waarbij de bonus ongeveer 40 procent lager uitvalt, blijkt uit onderzoek door werkgeversorganisatie AWVN.
Het aantal regelingen waarin de oude, gullere formule van voor 2009 wordt gehanteerd, is in 2012 op een hand te tellen, zegt Ian Lendering, adviseur beloningen bij AWVN. Maar de lagere ontslagbonus wil niet zeggen dat de sociale plannen ook zoveel goedkoper zijn geworden. Lendering vermoedt dat werkgevers nu meer investeren in het zoeken naar nieuw werk:
"Hoe meer er naar de ontslaguitkering gaat, hoe minder overblijft voor van-werk-naarwerkbegeleiding. En dat is de issue waar het op dit moment om gaat."
Op de voorstellen voor versoepeling van het ontslagrecht die minister Kamp (Sociale Zaken) deed, kwam veel kritiek. Idee was om de ontslagvergoeding in huidige vorm helemaal af te schaffen. Ontslagen werknemers zouden alleen nog een "transitiebudget" krijgen voor scholing of begeleiding naar een andere baan. Dat budget bedraagt een kwart maandsalaris per gewerkt jaar, met een maximum van een half jaarsalaris.
Veel waarnemers gaan ervan uit dat de versoepeling van het ontslagrecht een heikele kwestie was in de formatie.