Het grote belang van opleidingen en trainingen
Foto stock.xchng
U hecht sterk aan ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden bij uw werkgever. Dat blijkt klip en klaar uit een onderzoek van uitzendbureau Unique onder 3000 respondenten.
97 procent van deze groep vindt dat werkgevers mogelijkheden moeten bieden om intern een opleiding of training te volgen. Op de tweede plek (94 procent) staan externe opleidingen of trainingen. Daarnaast vindt 91 procent van de werknemers het belangrijk dat werkgevers de mogelijkheid bieden om begeleiding te krijgen van een interne coach.
Vorig jaar waren de rollen omgedraaid en verkozen werknemers de begeleiding van een coach boven het volgen van een opleiding.
Nederlandse werknemers blijken ook positief tegenover een gestructureerd beoordelingssysteem en een persoonlijk opleidingsbudget te staan. Deze worden door respectievelijk 90 en 78 procent van de werknemers benoemd tot belangrijke mogelijkheden die een werkgever kan bieden om ontwikkeling te stimuleren.
Mannen hebben andere voorkeur dan vrouwen
Kijkend naar de behoefte aan doorgroeimogelijkheden, blijken mannen daaraan meer waarde te hechten dan vrouwen: 30 procent van de mannen vindt dit belangrijk, tegenover 22 procent van de vrouwen.
Raymond Puts, algemeen directeur bij Unique:
"Dit is een manier om medewerkers te binden en boeien. Volgens mij is dat voor werkgevers minstens zo belangrijk als het vinden van nieuwe medewerkers. Door er voldoende aandacht aan te besteden, houd je talenten langere tijd aan boord."
Meer resultaten uit het onderzoek:
Bron: Unique