Online werkt: LinkedIn als Sinterklaas, vragen om endorsements werkt
What skills or expertise do your other connections have? Met één klik beveel je tegenwoordig de vaardigheden van LinkedIn-contacten aan. De site vraagt er zelfs om. Maar hoe zit het met de aanbevelingen voor je eigen vaardigheden?
Online en social media recruiter Floor Nobels, zelf heeft ze de meeste steunbetuigingen (endorsements) voor social media en recruiting, denk dat het aanbevelen op LinkedIn een trend wordt. “Zoals ook naar aanbevelingen van restaurants wordt gekeken, zo zal er, denk ik, ook naar de endorsements op Linkedn worden gekeken.”
Skills
Voor wie het fenomeen niet kent. Op LinkedIn kun je skills en expertise aangeven. Anderen kunnen aangeven of ze het daarmee eens zijn, of zelf andere skills voor je toevoegen. Staat er in het oude papieren CV nog dat je een kei bent op het gebied van social media, op LinkedIn krijgt die vaardigheid meer gewicht als tien contacten dat beamen via een endorsement.
Floor Nobels heeft vijf tips op een rij gezet om goed van deze endorsements gebruik te maken.
- Wat je geeft, krijg je terug. Als je endorsements uitdeelt dan krijg je ze ook terug van mensen aan wie je ze geeft. Als je ze dus wilt hebben, zul je ze moeten uitdelen. Mensen bloeien op van complimentjes, dat is ook een tip voor werkgevers, die kunnen hun medewerkers ook belonen door een endorsement uit te delen.
- Plak de juiste sticker op jezelf. Sommige dingen zijn na een tijdje achterhaald. Dat je goed overweg kunt met Microsoft Word is tegenwoordig eigenlijk vanzelfsprekend en dat geldt over een tijdje ook voor social media.
- Maak de juiste volgorde. De skills kun je zelf ordenen. Zet dus bovenaan wat het belangrijkste is voor jou.
- Wie niet vraagt, wordt overgeslagen. Het is net als bij Sinterklaas, als je het niet vraagt, krijg je ook niet datgene wat je wilt. Informeel kun je best om een endorsement vragen, uiteraard op een geschikt moment.
- Laat je verrassen. Ik kreeg zelf onverwacht endorsements over resume (CV) omdat ik mensen had geholpen met hun CV, zo kun je ook anderen aanbevelen op punten die ze zelf niet zo snel zouden noemen.
“Recommendations op LinkedIn zijn weer een heel ander verhaal, daar komen we later nog eens op terug. Deze endorsements geven geloofwaardigheid aan de skills die je hebt aangevinkt.”
Reageer: durf jij te vragen om een endorsement?
Floor Nobels is online en social media recuiter en oprichter van Worklife Recruitment. Ze is te volgen op Twitter, Pinterest en via LinkedIn.