Grote vrouwensprint naar de top is begonnen, maar niet in Nederland
Vrouw achter kinderwagen Foto Hollands Hoogte / Peter Hilz
Vrouwen treden toe tot de besturen van grote Europese ondernemingen in een niet eerder vertoond tempo. Dat concludeert executive search bureau Egon Zehnder in zijn pas verschenen International European Board Diversity Analysis 2012.
Het aandeel bestuurszetels bezet door vrouwen groeide de afgelopen twee jaar met 28 procent tot gemiddeld 15.6 procent. Dat was in 2004 toen Zehnder begon met tellen nog maar acht procent.
Nederland blijft dramatisch achter. In tegenstelling met 2010 werken er nu twee procent minder vrouwen in de top van het bedrijfsleven, een trend die alleen Oostenrijk met Nederland deelt. Slechts 12,5 procent van de vrouwen werkt hier in topmanagementfuncties. Het contrast is het grootste met de Scandinavische landen met Noorwegen als uitschieter: 36,4 procent vrouwen in besturen.
De trend zet door
De trend zet volgens Egon Zehnder door. De groei van het aantal bedrijven met tenminste één vrouw in het bestuur is gegroeid met 86 procent in 2012, van 79 procent in 2010 en 61 procent in 2004. Als dit tempo aanhoudt zullen de grootste bedrijven binnen vier jaar allemaal een vrouw in de top hebben. Binnen vijf jaar zullen vrouwen een kwart van alles besturen door vrouwen worden "bemand".